Come utilizzare il potere della narrazione in un contesto di business

Sintesi della sessione di domande e risposte sul Business Development per le e i clienti del nostro progetto LEVA: quali sono i due passi fondamentali per realizzare il proprio progetto professionale?

Spunti e strategie condivisi nel workshop di ‘Time management Q&A’:

...possiamo imparare a individuare il giusto valore da attribuire alle cose, la scala gerarchica nella quale porle e quante e quali siano le fonti di distrazione e le "trappole per il tempo" che ci impediscono di lavorare bene...

Come fare per passare dalle parole, dai progetti, ai fatti?

Se il tempo è limitato e uguale per tutti, la differenza sta nel COME si utilizza quello che abbiamo a disposizione...

con clienti, prospect, colleghi e collaboratori

Un approccio mindful alla professione

Perché un avvocata/o senior dovrebbe lavorare seriamente al proprio progetto professionale, proprio quando sembra non aver più niente da imparare? Perché la curva dell'apprendimento non è sovrapponibile a quella del potenziale!

Per questo webinar abbiamo pensato a un lavoro a più voci che ci offrisse l’opportunità di esplorare il tema dell’incertezza su più dimensioni, intrecciate e in dialogo, ma anche distinte.

La scrittura efficace (mail, atti, convegni, articoli...) costituisce una delle competenze chiave di ogni professionista del settore legale. Oggi poi, non solo il cartaceo, ma anche il digitale presenta sfide peculiari.

La vera sfida per una persona con responsabilità di leadership è sapere cosa la renda efficace. Solo così riuscirò a moltiplicare il mio impatto, rendendo le mie competenze trasferibili...

Una forma di teatro sorprendente per promuovere e favorire l'inclusione nei luoghi di lavoro. Spettacoli e workshop di playback theatre per fare la differenza nel superare le differenze

L’uso dei social può essere tanto arricchente quanto prosciugante, ma devi essere tu a stare vigile visto che l’obiettivo di chi costruisce queste piattaforme molto spesso è quello di aumentare il tempo che trascorri lì...

In questo articolo scopriremo cos'è il biofeedback e perché questo strumento, utilizzato come tecnica di coaching, può aiutarci ad aumentare la nostra resa ed efficacia personale.

Molte organizzazioni puntano su e investono in iniziative volte a favorire a accrescere la diversity (varietà) tra le proprie persone; eppure spesso non ottengono i risultati sperati per via di processi HR che, inconsapevolmente, remano contro

Cos’è che inceppa il meccanismo e che ci provoca disagio, ci fa sentire stressati? Riequilibrarci può sembrare impossibile, ma il punto di ripristino di questa macchina esiste:

Sono molte le tecniche di selezione che si possono adottare per un colloquio con un/a potenziale candidata/o, ma alcune possono portarci a fare la scelta sbagliata; in questo post le presento e spiego il perché:

Vi presentiamo tre possibili primi passi per intraprendere un processo di cambiamento che trasformi la vostra azienda in Benefit Corporation e/o Società Benefit.

In DLM ci sentiamo Egoisti Lungimiranti e per questo vogliamo condivide idee e buone pratiche per perseguire questa visione come persone uniche, nella vita privata e sul lavoro, come singoli e come aziende e studi associati.

Non nego che, a volte, per me sia stato e sia difficile accettare di non capire l’altro e in particolare una persona di genere femminile, una donna. Ho già detto altrove che sono un maschilista...

L'idea di poter osservare "oggettivamente" se una persona abbia, e in che misura, una determinata competenza è rassicurante... ma si tratta di un'illusione con gravi implicazioni per candidata/o e cliente! Ecco perché:

Avete mai pensato che la formazione tradizionale non funziona? Avete il sospetto che anche la formazione attiva, le esercitazioni, i role play e business case abbiano dei limiti? Noi abbiamo elaborato una soluzione alternativa:

La tua efficacia parte da te; soprattutto sotto stress! Oggi ecco un approccio del tutto diverso da quanto potresti aver letto o sentito sullo stress: