Storytelling
Come utilizzare il potere della narrazione in un contesto di business
Continua...Business Development per avvocate e avvocati, i due passi che fanno la differenza
Sintesi della sessione di domande e risposte sul Business Development per le e i clienti del nostro progetto LEVA: quali sono i due passi fondamentali per realizzare il proprio progetto professionale?
Continua...TIME MANAGEMENT 3: BUONE PRASSI IN AZIONE NEL GRUPPO LEVA + video
Spunti e strategie condivisi nel workshop di ‘Time management Q&A’:
Continua...TIME MANAGEMENT 2.0: programmazione, priorità e ostacoli
...possiamo imparare a individuare il giusto valore da attribuire alle cose, la scala gerarchica nella quale porle e quante e quali siano le fonti di distrazione e le "trappole per il tempo" che ci impediscono di lavorare bene...
Continua...Strategia e business case, dalla teoria alla pratica (con video)
Come fare per passare dalle parole, dai progetti, ai fatti?
Continua...TIME MANAGEMENT: RIFLESSIONI INTRODUTTIVE
Se il tempo è limitato e uguale per tutti, la differenza sta nel COME si utilizza quello che abbiamo a disposizione...
Continua...Comunicare in modo efficace
con clienti, prospect, colleghi e collaboratori
Continua...Nosce te ipsum
Un approccio mindful alla professione
Continua...Proprio quando mi sembrava di non aver più niente da imparare?
Perché un avvocata/o senior dovrebbe lavorare seriamente al proprio progetto professionale, proprio quando sembra non aver più niente da imparare? Perché la curva dell'apprendimento non è sovrapponibile a quella del potenziale!
Continua...Scrittura efficace per avvocate e avvocati, molto evocata ma poco praticata
La scrittura efficace (mail, atti, convegni, articoli...) costituisce una delle competenze chiave di ogni professionista del settore legale. Oggi poi, non solo il cartaceo, ma anche il digitale presenta sfide peculiari.
Continua...Uno strumento prezioso per accedere al nostro pieno potenziale, il biofeedback coaching
In questo articolo scopriremo cos'è il biofeedback e perché questo strumento, utilizzato come tecnica di coaching, può aiutarci ad aumentare la nostra resa ed efficacia personale.
Continua...L'arma segreta nella gestione efficace dello stress per avvocate e avvocati
Cos’è che inceppa il meccanismo e che ci provoca disagio, ci fa sentire stressati? Riequilibrarci può sembrare impossibile, ma il punto di ripristino di questa macchina esiste:
Continua...3 tecniche di selezione molto usate che però vi fanno perdere le/i candidate/i migliori e scegliere quelle/i sbagliate/i
Sono molte le tecniche di selezione che si possono adottare per un colloquio con un/a potenziale candidata/o, ma alcune possono portarci a fare la scelta sbagliata; in questo post le presento e spiego il perché:
Continua...Perché dobbiamo subito dire addio ai modelli di competenze HR e non solo aggiornarli
L'idea di poter osservare "oggettivamente" se una persona abbia, e in che misura, una determinata competenza è rassicurante... ma si tratta di un'illusione con gravi implicazioni per candidata/o e cliente! Ecco perché:
Continua...Un nuovo modo di fare formazione e generare valore per tutti: il Three Step PBL
Avete mai pensato che la formazione tradizionale non funziona? Avete il sospetto che anche la formazione attiva, le esercitazioni, i role play e business case abbiano dei limiti? Noi abbiamo elaborato una soluzione alternativa:
Continua...Gestione dello stress per avvocate e avvocati
La tua efficacia parte da te; soprattutto sotto stress! Oggi ecco un approccio del tutto diverso da quanto potresti aver letto o sentito sullo stress:
Continua...