Diversity Equity Inclusion Belonging
Diventare efficaci nel valorizzare l'unicità di ogni persona all'interno della propria e altrui organizzazione, vuol dire accedere al pieno potenziale che ci circonda.
Il tema della diversity è per noi e per i nostri clienti, prima di tutto, un'opportunità.
Allenare questa competenza vuol dire lavorare sui due principali fattori di successo del professionista: auto consapevolezza ed efficacia nell'apprendimento costante.
Per mettere a disposizione dei nostri clienti questi vantaggi e permettere loro di investire sulle proprie persone abbiamo sviluppato tre linee di servizio:
1. Per la dimensione organizzativa
- Ricerche intervento sulle dimensioni della diversity&inclusion
- Consulenza per processi HR, di gestione e recruiting, inclusivi
3. Dimensione Individuale
I referenti dell'area diversity sono Paolo Lanciani e Davide Motta