Stakeholder Centered Coaching
Für eine effektive Führung
Wie kann man eine erfolgreiche Person, Equity und Managing Partner, noch effektiver machen?
Wie kann ich gezielt und ohne Zeitverlust in mich selbst investieren?
Kann ich eine Erfolgsgarantie und eine messbare Rendite auf die Investition erhalten?
Ausgehend vom Modell des Executive Centered Coaching, entwickelt von Marshall Goldsmith, haben wir einen Executive-Coaching-Prozess entwickelt, der diese Fragen konkret beantwortet. Unser Executive-Coaching-Service konzentriert sich auf die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Führungskräfte einer Kanzlei, Managing Partner und Mitglieder des Comex stellen müssen:
1. Ein Prozess von 6-12 Monaten
- ermöglicht es, in die Tiefe zu arbeiten
- ermöglicht es, die tatsächlichen Ergebnisse zu beobachten und zu messen
2.
Ein Assessment
- um das Maß an Selbstbewusstsein zu maximieren
- um den Prozess auf die spezifische Funktionsweise des Kunden zuzuschneiden
3.
Eine monatliche Sitzung
- um an spezifischen Verhaltensweisen und Situationen zu arbeiten
- ergänzt durch E-Mails mit Videos und Artikeln, Anrufen und On-Demand-Sitzungen
4.
Einbeziehung der Stakeholder
- um sich am Feedback derjenigen zu orientieren, die für und mit uns arbeiten
- um Effektivität und Effizienz zu maximieren
Laden Sie die Präsentation herunter, um den Prozess zu vertiefen oder kontaktieren Sie direkt den zuständigen Partner für Executive-Coaching-Projekte, Paolo Lanciani, zertifiziert im Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching.
Für diejenigen, die als Stakeholder beteiligt sind und weitere Informationen zum Prozess wünschen, haben wir einen FAQ-Bereich erstellt.
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