Un nuovo modo di fare formazione e generare valore per tutti: il Three Step PBL

Three Step PBL è un format originale di Project Based Learning, sviluppato dai professionisti del nostro studio per creare un ponte tra attività di formazione e realtà operativa, è un'opportunità di apprendimento calata in un contesto di realtà.

I limiti di un ambiente artificiale 

I molti anni di esperienza e la consulenza in molte diverse realtà organizzative ci hanno fatto individuare delle criticità ricorrenti che, grazie allo sviluppo del format 3 Step PBL, abbiamo tradotto in un'opportunità per i nostri clienti. 

Le tipiche esercitazioni e simulazioni, role play, in basket e business case, proposte per assessment, development centre e percorsi di sviluppo confrontano i partecipanti con un ambiente che, per quanto sofisticato e verosimile, è artificiale. Questo riduce le opportunità di osservazione e apprendimento.

Il 3 Step PBL chiede ai partecipanti di lavorare in un contesto, se pur tutelato, di realtà, mettendoli di fronte a sfide reali e offrendo loro l'opportunità di generare risultati reali.

I 3 step spostano gradualmente il focus dalla competenza professionale alla competenza organizzativa, sollecitando sia la dimensione del pensiero sia la dimensione relazionale.

I dettagli del processo sono progettati ad hoc e permettono di definire e calibrare i particolari focus dell'intervento sia in termini di specifiche competenze sollecitate, sia rispetto alla particolare popolazione destinataria e in coerenza con gli obiettivi strategici del cliente. Può essere realizzato sia per individui sia per gruppi di colleghe/i.

Tre passaggi d'apprendimento, tutti immersi nella realtà

 1 - Problem Solving

Il primo step richiede ai partecipanti di trovare una soluzione a un problema reale di un partner non profit. Si tratta di un compito che permette ai partecipanti di confrontarsi con dati concreti, persone reali e farsi aiutare o delegare come farebbero su qualsiasi loro attività professionale.

 

2 - Generazione di Efficienze

La soluzione individuata per il primo step, su mandato del facilitatore, richiede un certo budget per essere implementata. In questo step i candidati sono invitati a esplorare la propria organizzazione per identificare potenziali efficientizzazioni che possano liberare quella somma.

 

3 - Generazione di Valore

Le efficienze individuate vanno, infine, tradotte in un business plan che possa essere presentato al board per essere valutato nella sua effettiva sostenibilità ed eventualmente approvato. L'obiettivo è di generare una donazione una tantum per il partner non profit e, dal secondo anno, un valore per il cliente. 

Il valore generato dal Three Step PBL

1. Per i partecipanti costituisce l'opportunità di mettersi in gioco in un contesto di realtà tutelato, che permetta loro di osservarsi e svilupparsi gestendo crescenti gradi di complessità.
2. Per l'organizzazione si tratta di un'occasione per osservare alla prova dei fatti se e come i partecipanti siano in grado di generare soluzioni ed efficienze sostenibili e che abbiano un reale impatto sul bilancio.
3. Infine, i partecipanti, e tramite loro l'organizzazione tutta, generano un valore concreto in termine di soluzione professionale ed eventuale donazione una tantum per i partner non profit coinvolti.

I nostri progetti, non da ultimo, sono realizzati a sostengo del nostro partner non profit Ronda Carità e Solidarietà onlus Milano a cui devolviamo l'equivalente dell'utile generato da questo servizio.

Per maggiori informazioni e per fissare una presentazione dettagliata del nostro approccio contattate direttamente il nostro socio Paolo Lanciani